До уваги працівників
ПЛАН ЗАХОДІВ
ЩОДО ВІДЗНАЧЕННЯ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
в КЗДО № 72 КМР
№
|
Зміст заходів |
Термін виконання |
Відповідальні |
1 | Доведення до усіх співробітників КЗДО №72 КМР Плану заходів із відзначення у 2025 році Дня охорони праці в Україні . | Березень 2025 | Директор |
2 | Розробка та затвердження власних заходів із відзначення у 2025 році Дня охорони праці в Україні . | Квітень –грудень 2025 | Директор |
3 | Розміщення на офіційному сайті, сторінках соціальних мереж, оприлюднення через інші засоби масової інформації анонсів про підготовку до відзначення у 2025 році Дня охорони праці в Україні . | Квітень –грудень | Відповідальний
за сайт ЗДО |
4 | Організація та проведення на виробничому рівні заходів з відзначення у 2025 році Дня охорони праці в Україні. | Квітень –грудень | Директор |
5 | Розробка та реалізація спеціальних інформаційних заходів (нарад, засідань за круглим столом) для покращення обізнаності та стимулювання діалогу щодо важливості створення стійких систем БЗР | Квітень – червень | Директор |
6 | Залучення зацікавлених громадських організацій, спілок та інших об’єднань до процесу формування політики щодо покращення безпеки та здоров’я працівників на роботі | Квітень – грудень | Директор |
7 | Участь в онлайн конференції присвяченої Дню охорони праці в Україні. | квітень 2025 | Директор |
8 | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо безпеки праці на робочих місцях.
|
Квітень – грудень | Директор, вихователь-методист, завгосп, старша м/с |
9 | Проведення відкритих занять, лекцій, семінарів «28 квітня – День охорони праці» для учасників освітнього процесу. | Квітень – червень | Вихователь-методист, вихователі |
10 | Організація та проведення у закладі конкурсу на безпечне робоче місце | Квітень – червень | Директор |
11 | Проведення консультацій та надання роз’яснень працівникам щодо важливості застосування нових форм організації праці, зокрема масштабного переходу на дистанційну роботу під час карантину і пов’язаним з цими змінами розширенням можливостей для працівників, а також про виникнення потенційних ризиків щодо БЗР, зокрема психосоціальних ризиків та ризиків насильства | Квітень –грудень | Директор |
12 | Підготовка та поширення в закладі брошур, буклетів інших наочних матеріалів щодо прав працівників в сфері безпеки та гігієни праці | Квітень – грудень | Вихователь-методист, завгосп, старша м/с |
13 | Надання інформаційної допомоги щодо організації безпечної роботи працівників під час карантину, не допускаючи при цьому порушень трудового законодавства
|
Квітень –грудень | Директор, вихователь-методист |
14 | Впровадження програм навчання з питань охорони праці з урахуванням наявних та виникаючих потенційних виробничих ризиків пов’язаних з застосуванням нових форм організації праці | Квітень – грудень | Директор |
15 | Проведення постійної роботи із залучення працівників до процесу формування системи безпеки та здоров’я працівників на роботі | Квітень – грудень | Директор |
16 | Забезпечення працівникам вільного доступу до належних засобів правового захисту і справедливих та дієвих механізмів повідомлення та урегулювання спорів у разі настання випадків порушення законодавства з питань охорони праці | Квітень – грудень | Директор |
17 | Участь у проведенні конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» у 2025 році, відборі кращих робіт, визначенні та нагородженні переможців конкурсу | Березень-квітень | Вихователь-методист,
вихователі |
Директор КЗДО № 72» КМР Ірина Руденко